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My Additional Value

MY ADDITIONAL VALUE (MAV) pone en práctica un enfoque de trabajo centrado en las personas y en las organizaciones. Se aleja de los clásicos modelos de consultoría por encargo, poniendo el alma de su trabajo en el acompañamiento personalizado, la adaptación al ritmo y necesidades de cada organización y la promoción de la cultura del buen trato en el trabajo de intervención y acción social, educativa, sanitaria, deportiva, etc.
Los objetivos fundamentales son:

  • Prevenir toda forma de violencia contra la infancia y personas en situación de vulnerabilidad con las que trabajan todo tipo organizaciones sociales, educativas, eclesiales y empresariales que desarrollan su actividad con y para dichos colectivos.
  • Acompañar a las organizaciones para promover un cambio de cultura organizacional en la gestión de la violencia para su efectiva prevención y erradicación.
  • Ayudar a las organizaciones a reconocer los patrones de violencia y los factores que contribuyen a la violencia.
  • Y trabajar desde el ámbito profesional en la prevención de la violencia, en el buen trato y la promoción de espacios y entornos seguros para la infancia y las personas en situación de vulnerabilidad.
  • Aprender a responder ante situaciones de violencia de manera adecuada que evite la revictimización y contribuya a su erradicación.

El proyecto MY ADDITIONAL VALUE aborda el trabajo con las organizaciones basándose en la siguiente estrategia por fases.

Estableciendo las bases

  • Diseño de política y procedimientos.
  • Conformación de equipos.
  • Estrategia de trabajo.

Analizar el riesgo

  • Entender el riesgo.
  • Análisis cuantitativo y cualitativo.
  • Evaluación técnica de las organizaciones.
  • Herramienta de gestión de riesgo.

Los fundamentos del buen trato

  • Incorporación de principios y valores.
  • Entidad e identidad.
  • Enfoque participativo.

Construyendo el buen trato

  • Estándares de buen trato.
  • Construcción de indicadores.
  • Diseño de procedimientos y protocolos.
  • Fortalecimiento de capacidades.

Documento de política

  • Consulta participativa.
  • Revisión.
  • Consolidación.
  • Aprobación del documento de política.

Implementación y monitoreo

  • Diseño y elaboración del plan de acción de buen trato.
  • Herramientas para medir el grado de consecución.

Contacto

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Especialista en Derechos de Infancia y Entornos Protectores

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